Agencja zatrudnienia

Agencja zatrudnienia

W czasach kryzysowych sporym powodzeniem wśród firm cieszą się pracownicy tymczasowi, dostarczani do pracy przez agencje doradztwa personalnego. Korzystanie z oferty pracowników tymczasowych jest często albo suwerenną decyzją zarządu firmy, albo tez jest zalecone przez konsultanta ze znanej firmy konsultingowej, pomagającego firmie wyjść z kłopotów. Konsultacje biznesowe bowiem bardzo często wskazują na to, że skorzystanie z oferty pracowników tymczasowych pozwoli na szereg oszczędności. I to nie tylko finansowych. Każdy pracodawca doskonale wie, że jego firma może potrzebować pracowników na określony czas, na przykład na okres sześciu miesięcy w roku. Zatrudnienie ich w tradycyjny sposób to po pierwsze koszty prowadzenia rekrutacji (ogłoszenia, rozmowy) a potem szkoleń i zatrudniania każdego z pracowników oraz opłacania za niego ZUS i ubezpieczenia. Tymczasem w przypadku zatrudnienia pracowników tymczasowych firma oszczędza i to sporo, albowiem wypłaca agencji pracy tymczasowej jedynie stawki za godzinę pracy danej osoby. Z oferty pracowników tymczasowych bardzo często korzystają firmy produkcyjne w gorących okresach wysokich zamówień, różnego rodzaju centra logistyczne oraz sieci handlowe, zwłaszcza w okresach wzmożonego obłożenia pracą, na przykład spowodowanego świętami. W przypadku firm będących w tarapatach finansowych zamiana części załogi na pracowników tymczasowych może spowodować spore oszczędności.